KleverStart - Informationen zur Ausbildung im Vorbereitungsdienst Mai 2026 - November 2027

6. Hinweise zum Vorbereitungsdienst

Organisation

Es finden insgesamt zwei Perspektivgespräche im Laufe der Ausbildung statt.
Das erste Perspektivgespräch wird in der Regel innerhalb des ersten Quartals und das zweite Perspektivgespräch im vierten Quartal durchgeführt.
Das Seminar wird durch die Kernseminarleiterin oder den Kernseminarleiter vertreten.
Die Schule wird in der Regel durch die Ausbildungsbeauftragte oder den Ausbildungsbeauftragten vertreten.
Die/der LAA spricht den Termin innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens mit der Schule und der Kernseminarleiterin/ dem Kernseminarleiter ab. Infos dazu gibt es in der ersten Kernseminarsitzung.

Ablauf

Allgemein:

Die Gespräche finden in einem angemessenen Raum in der Ausbildungsschule statt. Der Zeitrahmen beträgt bis zu 60 Min.
Die/ der LAA plant die Gespräche und übernimmt die Gesprächsführung.

Inhalte der Perspektivgespräch:

Die/ der LAA reflektiert ihren/ seinen persönlichen beruflichen „Ist-Zustand“ auf der Grundlage der bereits erreichten berufsbezogenen Kompetenzen.
Im Gespräch lotet die/ der LAA Perspektiven zur Weiterarbeit aus und erörtert Möglichkeiten, die die weitere Professionalisierung fördern.

Ziel und Inhaltliche Schwerpunktsetzung der Perspektivgespräche (nach OVP §17)

Die Perspektivgespräche dienen der Strukturierung und Förderung des individuellen Professionalisierungsprozesses der LAA/des LAA
Die Beteiligten der Perspektivgespräche klären auf der Basis des dargestellten Ausbildungsstandes die momentane Praxissituation der LAA/des LAA, um darauf aufbauend konkrete Vereinbarungen zur Weiterarbeit treffen zu können.
Ziel der Gespräche ist die Klärung der Fragen:
- Welche Kompetenzen in Bezug auf Merkmale guten Unterrichts haben Sie als LAA bereits entwickelt?
- Welche Ziele und konkreten Schritte nehmen Sie sich als Nächstes vor?
- Welche Leistungen aller an der Ausbildung Beteiligten sind zur Erreichung dieser persönlichen Entwicklungsperspektiven notwendig?

Dokumentation

Die Ergebnisse der Perspektivgespräche werden von der/dem LAA dokumentiert.
Die Form der Dokumentation steht der/dem LAA frei, eine mögliche Struktur wird angeboten.
Die inhaltliche Dokumentation wird nach Absprache der GesprächsteilnehmerInnen an alle an der Ausbildung beteiligten Personen weitergeleitet.
Das Formblatt über die Durchführung der Perspektivgespräche wird im Gespräch von allen Beteiligten unterschrieben und durch die/den LAA in der Verwaltung abgegeben.

Weitere Informationen und Hinweise zu den Formularen erhalten Sie von Ihrer Kernseminarleiterin oder Ihrem Kernseminarleiter.